КАК ПОДБИРАТЬ ПЕРСОНАЛ
Вступить в клуб
Круглый стол. Практические кейсы участниц клуба

27 сентября 2019 с 9-30 до 12-00
Кафе «Паприка», ул. Уральская, 95

О чем поговорим:
Ожидания и реальность в подборе персонала. Частые проблемы и пути их решения. Этапы подбора.
В чем разница: найти узких специалистов или найти работников общего профиля.
Нужно ли делить персонал на категории: 1) те, кем дорожат и кого берегут; 2) «средний персонал» - ценный, но заменимый; 3) массовый, часто меняющийся, неценный.
Научиться расставаться: сохранить свое «лицо» и имидж своей компании.

Ирина Грацилёва - Human Resources Manager (HR Manager) в ООО «ЕАЕ-Консалт»
Поиск узкопрофильных специалистов в условиях высокой конкуренции работодателей.
Кросс региональный подбор персонала.
Использование соц. сетей, профессиональных сообществ и ботов в найме.
Наталья Емельянова - Директор сети языковых центров Britannia, учредитель центра «Ника»
Как за короткий отрезок времени подобрать большое количество сотрудников. Как эффективно использовать тестирование при найме.
Групповое собеседование как эффективный формат интервью. Обучение персонала как этап отбора.
При тотальном дефиците специалистов – где, как и когда начинать искать сотрудников.
Как создать команду и увлечь рабочим процессом.

Татьяна Горячева - Директор сети медицинских центров «Диомид»
Формальные и неформальные инструменты подбора персонала.
Как прописать матрицу ответственности. Как до момента приема прописать профиль должности.
Отстроенные бизнес-процессы найма: документация и стандарты на каждом этапе.

09_27-09-2019 КС Подбор персонала_для сайта.jpg

Только для участниц клуба «Я деловая».
Количество ограничено: 25 человек.
Стань одной из нас
Заполните заявку, и мы свяжемся с Вами в течение часа
Вступить в клуб
Цель Клуба – объединение деловых женщин, благодаря которому каждая станет еще успешнее